КАК ПРЕОДОЛЕТЬ ФИНАНСОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ?

Довольно часто бывает так, что человек, развивая свой бизнес, делает много и, вроде как, правильно, но реального прогресса нет. А когда нет прогресса умные люди, начинают учиться у тех, кто точно умеет делать бизнес и реализуют их модель у себя… Но результата все равно нет! Почему?

Дело в том, что помимо наших сознательных, т.е. видимых усилий, очень активно могут проявляться бессознательные, т.е. невидимые нам самим усилия. Эти самые невидимые, бессознательные усилия обычно активно противодействуют всему тому, что ты делаешь, сводя твои результаты к нулю.

Например, приходит ко мне бизнесмен, у которого не идет дело. Разбираемся и видим, что он активно развивает свой бизнес:

Это он все делает осознанно! Это на поверхности и хорошо видно! Но, погружаясь в его ситуацию глубже,  я обнаружил, что его главный, основной способ развития мотивации у сотрудников – это подвешивание им чувства вины. Вот! В развитии его бизнеса никогда не наступит радикальный прорыв, пока он не изменит свой бессознательный стиль руководства. А как контролировать то, что не осознаешь?

Ну, во-первых, теперь уже осознаешь. Во-вторых, он делал это, потому что сам испытывал чувство вины, поэтому в его конкретном случае, обучение бизнесу вылилось в обучение тому, как освободиться от чувства вины.

И так у каждого из нас есть свои индивидуальные подводные камни. Этому, к сожалению, обычные бизнес тренеры не учат, потому что не знают об этом, не берут это в расчёт и не умеют это исправлять.

Используй свой персонал и особенно оппонентов, т.е. тех, кто противопоставляет свое мнение твоему, подкрепляя это аргументацией. Смотри:

В твоей жизни есть то, что ты знаешь о себе как о бизнесмене, и члены твой команды тоже о тебе знают, потому что ты этого не скрываешь. Это зона стабильности и процветания.

Кроме этого, есть еще то, что ты о себе знаешь, но люди, с которыми ты работаешь - не знают и не видят: что-то ты сознательно скрываешь, а что-то просто никогда не проявлялось.

Но есть в твоей жизни и то, что окружающие видят или способны увидеть, а ты - нет. Например, испачканное лицо. Без зеркала этого не увидишь никогда. Так вот в этой зоне, как правило, и обнаруживается деструктивные модели, неосознанно повторяемые тобой раз за разом.

При этом у всех людей есть склонность обесценивать тех, кто нам ближе (твоя команда сотрудников), есть она и у тебя, но именно твоя команда может стать твоим спасением. Особенно те ее члены, которые не льстят тебе, не являются безропотными исполнителями, а имеют свое мнение. Их не очень приятно слушать, поэтому редко, кто их слушает, а зря! Спрашивай их, т.е. признавай, что ты чего-то можешь и не знать - расширяй зону №1.

А потом слушай! Та обратная связь, которую, они могут тебе дать, способна изменить твой бизнес в лучшую сторону, потому что опять-таки расширяет зону №1. Эти люди могут сказать тебе, то, что ты никогда не узнаешь без них, поэтому даже если будет больно поначалу, потом станет приятно навсегда. Выражай благодарность этим людям, они как врачи через боль делают тебя и твой бизнес лучше!

И последнее! Есть еще одна зона, в которой находится то, что ни ты, ни твое окружение не видит и не знает.

Это твои глубинные созидательные и разрушительные потенциалы. Чтобы их увидеть, нужна уже помощь специалиста, т.е. моя. Поэтому, если тебе по каким-то причинам не сможет помочь твоя команда, записывайся на обучение и я тебе помогу! >>>>

Владимир Голиков

 <<<< Все статьи